HR Staff - Urgent

Bit Hub Berjaya · 📍 Tangerang Selatan · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 per month

Bit Hub Berjaya sedang mencari HR Staff yang bersemangat dan memiliki integritas tinggi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami merupakan salah satu perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia yang terus berkembang pesat. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peluang pertumbuhan karir yang besar, dan gaji yang kompetitif.

Kami mencari kandidat yang memiliki pengalaman dalam bidang HR dan mampu bekerja secara independen serta berkolaborasi dengan tim. Kandidat yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan mampu bekerja di bawah tekanan akan sangat diutamakan.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, jangan ragu untuk mengirimkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Membuat dan mengelola dokumen kepegawaian.

Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.

Membantu dalam mengelola hubungan industrial dan kesejahteraan karyawan.

Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.

Mengelola data dan informasi kepegawaian dengan baik.

Melakukan tugas-tugas administratif lainnya yang terkait dengan departemen HR.

Bekerja sama dengan manajemen untuk mencapai tujuan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Memiliki gelar Sarjana atau Diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun dalam bidang HR.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.

Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving.

Memiliki kemampuan bekerja secara independen dan berkolaborasi dengan tim.

Memiliki kemampuan bekerja di bawah tekanan.

Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.

Memiliki kemampuan menggunakan perangkat lunak kepegawaian seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Pemahaman mendalam tentang peraturan dan regulasi kepegawaian di Indonesia.</li><li>Kemampuan dalam membuat laporan dan analisis data.</li><li>Kemampuan dalam mengelola dan memecahkan masalah kepegawaian.</li><li>Kemampuan dalam mengelola waktu dan prioritas.</li><li>Kemampuan dalam berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.</li><li>Kemampuan dalam beradaptasi dengan perubahan dan perkembangan di bidang HR.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang