Talent Acquisition - Immediate

SATOSHI Nusantara · 📍 Parepare · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000 per month
SATOSHI Nusantara sedang mencari talenta baru untuk bergabung dengan tim kami sebagai Talent Acquisition. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan membangun, serta peluang pertumbuhan yang signifikan. Kami mencari individu yang berdedikasi, berorientasi pada hasil, dan memiliki keahlian dalam rekrutmen dan pengembangan talenta.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan pencarian dan merekrut kandidat berkualitas untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai target rekrutmen.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk wawancara, penilaian, dan penawaran.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidat dan rekanan rekrutmen.,Melakukan analisis data dan memberikan laporan berkala mengenai performa tim rekrutmen.,Mengidentifikasi dan mengembangkan sumber daya internal untuk mengisi posisi yang tersedia.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan talenta perusahaan.,Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam bidang rekrutmen dan pengembangan talenta.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar sarjana dalam bidang manajemen, psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang rekrutmen dan pengembangan talenta.,Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen talenta.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan keterampilan negosiasi.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan memecahkan masalah.,Memiliki kemampuan berorganisasi dan manajemen waktu yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).Kemampuan untuk membuat profil pekerjaan yang menarik dan informatif.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan mendapatkan informasi yang relevan.Kemampuan untuk membuat penawaran kerja yang menarik dan kompetitif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidat dan rekanan rekrutmen.Kemampuan untuk melakukan analisis data dan memberikan laporan berkala mengenai performa tim rekrutmen.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengembangkan sumber daya internal untuk mengisi posisi yang tersedia.Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan talenta perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait