Human Resources Development (HRD) Specialist - Talent & Competency Growth

Private Advertiser · 📍 Kabupaten Jepara, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 8000000 - Rp 15000000 per bulan

Bergabunglah dengan organisasi dinamis di Jepara, Jawa Tengah sebagai Human Resources Development (HRD) Specialist, di mana Anda akan memainkan peran kunci dalam membentuk masa depan tenaga kerja kami. Posisi ini berfokus pada pengembangan talenta, peningkatan kompetensi, dan penguatan kinerja karyawan.

Di Private Advertiser, kami mengutamakan inovasi dan kualitas. Sebagai HRD Specialist, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi karyawan. Dengan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors, Microsoft Teams, dan LinkedIn Recruiter, Anda akan mengelola proses rekrutmen dan pengembangan karyawan dengan efisien.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan talenta yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
Mengelola proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru menggunakan SAP SuccessFactors.
Membuat dan mengelola program pelatihan serta pengembangan kompetensi karyawan.
Menggunakan alat seperti Microsoft Teams dan LinkedIn Recruiter untuk mengelola komunikasi dan kolaborasi tim.
Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
Mengelola data karyawan dan dokumen terkait menggunakan sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS).
Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang sumber daya manusia dan menerapkannya dalam praktik kerja.
Membangun dan menjaga hubungan baik dengan manajemen dan karyawan untuk memastikan kualitas dan produktivitas kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HRD atau rekrutmen.
Memiliki sertifikasi dalam bidang sumber daya manusia, seperti SHRM-CP atau PHR, adalah nilai tambah.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Pengalaman dengan alat HRMS seperti SAP SuccessFactors adalah nilai tambah.
Pengalaman dalam mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Familiaritas dengan undang-undang dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.
Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.